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VERGÜTUNGSPLANDeutschlandJEUNESSEGLOBAL.COM

WILLKOMMEN BEI JEUNESSEWir freuen uns, dass Sie sich entschlossen haben, mit uns eine Partnerschaft einzugehenund Ihr eigenes Jeunesse-Geschäft aufzubauen. Genau wie Sie haben sich Tausendeunabhängiger Vertriebspartner unserer Gemeinschaft angeschlossen, ihre unglaublichenProdukte mit Menschen aus Ihrem Umfeld geteilt und konnten so die Vorteile tkonkurrenzfähigstenVergütungspläne verändert Jeunesse weltweit Leben.SIE BESTIMMEN IHR SCHICKSALDer Vergütungsplan bietet Ihnen drei „Kategorien“, um Geld zu verdienen: Kundenverkäufe,Provisionen durch Teamaufbau und Vergütungen für Ihre eukunden-Akquise eIncentiveEmerald ExperienceDiamond DiscoveryDiamond Bonus PoolSie können auf jeder beliebigen Stufe am Jeunesse-Vergütungsplan teilnehmen. Sieentscheiden, ob Sie sich mithilfe von Einzelhandelsverkäufen ein Teilzeit-Einkommenaufbauen oder mit engagierten Teams weltweit ein Vollzeit-Geschäft schaffen.UNSERE EINZIGARTIGEN VERDIENSTMODELLEWir sind ein Unternehmen, das jeden Tag in Menschen wie Sie investiert. Jeunesse ist nicht nurein Geschäft, es ist eine Familie. Und da für uns Familie an erster Stelle steht, möchten wirIhnen bei jedem Ihrer Schritte helfen.Randy RayWendy LewisScott A. LewisGründer und CEOGründer und COOCVODie maximale Auszahlung im globalen Vergütungsplan von Jeunesse ist auf 60 % der globalen CV beschränkt. Provisionen, Boniund andere Einnahmen können unter diese Deckelung fallen und von Zeit zu Zeit angepasst werden.*Bitte schauen Sie sich unser Glossar auf Seite 13 an. Einige der hier oder in den Jeunesse Richtlinien und Verfahren definiertenBegriffe werden zur Vereinfachung mit großen Anfangsbuchstaben geschrieben.1

VERKAUFEN SIEQUALITATIVHOCHWERTIGEJEUNESSEPRODUKTE AN nKundentreue-ProgrammNeukunden-AkquiseBonusDer aktive Verkauf von Jeunesse-Produkten an Kunden sollte der Kern Ihrer Aktivität alsDistributor und die Grundlage für den Aufbau Ihrer zukünftigen Vertriebsorganisation undIhres Einkommens darstellen.Hinweis: Einige abgebildete Produkte sind in Ihrem Markt eventuell nicht verfügbar.IHR ERSTER SCHRITT FÜR DEN VERKAUF AN KUNDEN:Werden Sie AssociateAls Associate können Sie Jeunesse-Produkte zu Großhandelspreisen kaufen und Provisionendurch Verkäufe an Ihre Kunden erhalten*, einschließlich Einzelhandel Verkaufsgewinn,Provisionen durch Verkauf an Ihre Jeunesse Vorzugskunden und Neukunden-Akquise-Boni. Siekönnen auch andere Vertriebspartner anmelden, verdienen jedoch keine Provisionen durch ihreVerkäufe, bis Sie Executive werden. Um Associate zu werden, müssen Sie sich anmelden undein Starter-Kit kaufen.*Bitte schauen Sie sich unser Glossar auf Seite 13 an.2

EINZELHANDEL: PRODUKTVERKAUF GUT FÜR IHRE GELDBÖRSEDie schnellste Möglichkeit, nach der Anmeldung Geld zu verdienen, besteht darin, Produkte zuGroßhandelspreisen zu kaufen und dann zu Einzelhandelspreisen zu verkaufen. Sie behaltendie Differenz. Ganz unabhängig davon, ob Sie Ihre Geschichte persönlich bei einem Fußballspielerzählen oder Freunde und Familie auf Ihre Website bringen, bei jedem Verkauf können Siezwischen 15 und 40 % verdienen! Retail Sales, also Einzelhandelsverkäufe, sind Ihre ersteEinkommensquelle, wenn Sie Kundenbindung aufbauen. Retail Profits von den Verkäufen, dieSie online tätigen, werden wöchentlich ausgezahlt.JEUNESSE PREFERRED: WIEDERKEHRENDE KUNDEN BESSER FÜR IHREGELDBÖRSEFür Ihre Retail Customers, also Einzelhandelskunden, ist Jeunesse Preferred mit demKundentreue-Programm eine tolle Möglichkeit Sie müssen auch der automatischenmonatlichen Lieferung mit Jeunesse SmartDelivery zustimmen (zuvor als „Autoship“bekannt). Fordern Sie Ihre Kunden auf, Ihre replizierte Website zu besuchen, ihre Produkteauszuwählen und sich dann für die Jeunesse Preferred-Preise anzumelden. Als JeunessePreferred-Kunde erhalten sie bei jeder Bestellung bis zu 25 % Rabatt auf jeden Artikel, densie bestellen.*Die Vorteile der Kundentreue-Programm besteht darin, dassSie sich ein Team aus Kunden aufbauen, die jeden Monatbei Ihnen einkaufen, während Sie wöchentlich für jedenEinkauf einen Retail Profit, also Einzelhandelsgewinn,erhalten. Die Provision, die Sie verdienen, ist die Differenzzwischen dem Jeunesse Preferred-Preis und demGroßhandelspreis. Jedes Produkt, das Sie als Distributorverkaufen, hat auch ein vollständiges CommissionableVolume (CV), also ein provisionsfähiges Volumen, und alleCVs gehen in die Berechnungen für das Personal GroupVolume (PGV) und das Group Volume (GV) ein.* Ausschließlich Großaufträge und Paketbestellungen3

2.VERDIENSTMÖGLICHKEIT:NEUKUNDEN-AKQUISE BONUSALLE MÖGEN BONI.Sie können preisreduzierte Produktepakete verkaufen, die verschiedene Mengen unserermeistverkauften Produkte enthalten. Sie verdienen einen Neukunden-Akquise Bonus fürdas erste Produktpaket, das sie an jeden Kunden verkaufen, den Sie als Retail oderPreferred-Kunde registrieren und an jeden Distributor, den Sie persönlich anmelden.Der Neukunden-Akquise Bonus (RSB) für Standardpakete liegt bei 25 - 300. DieBonushöhe ist vom Produktpaket abhängig*. Helfen Sie neuen Kunden, dieProduktbestandteile zu verstehen, sodass sie das richtige Paket für sich auswählen können.Abbildung 1. Hinweis: Einige abgebildete Produkte sind in Ihrem Markt eventuell nicht verfügbar.CREATE-A-PACKAGEDie Option Create-A-Package ist eine tolle Alternative zu Standardproduktpaketen fürKunden, die ihre Erstbestellung individuell gestalten möchten. Die Prozentsätze für denNeukunden-Akquise Bonus für diese Option basieren auf dem Gesamtpaketpreis (ohneSteuern und Versand): 100 – 199 CV 10%200 – 299 CV 12%300 CV 15%Wenn Sie zum Beispiel ein Produkt mit 150 CV an Ihren Kunden verkaufen, verdienen Sie 15.**Ein Verkauf in Höhe von 250 mit 200 CV führt zu einem Bonus von 30.*Die Preisliste in Ihrem Joffice enthält die verfügbaren Pakete sowie ihre CV-Werte und den dazugehörigenNeukunden-Akquise Bonus**US Bei der Berechnung aller Provisionen und Boni wird der Dollar verwendet. Umrechnungen in Ihre lokale Währungerfolgen zum aktuellen Wechselkurs an dem Tag, an dem Sie Ihre Einnahmen von Ihrer Zahlkarte abrufen.4

BAUEN SIE EINTEAM AUF, DASIHNEN HILFT,JEUNESSEPRODUKTE ZUVERKAUFENDer Verkauf von Produkten und das Verdienenvon Provisionen sind die Grundlage IhresGeschäfts. Sie profitieren jedoch noch mehr,wenn Sie ein Netzwerk aus Gleichgesinntenaufbauen, die die Produkte und Chanceebenfalls teilen. Wenn SieTrainingsbereitstellen, werden Ihre Chancen wachsenund Sie verdienen eventuell ncentives. Zusätzlich dazu können Sieeventuell an den Lifestyle Rewards vonJeunesse teilnehmen, wenn Sie zum EmeraldDirector oder Diamond Director aufsteigen, undwenn Sie Diamond Director werden, können Sieeventuell am Diamond Bonus Pool eukunden-AkquiseIncentiveAbbildung 2. Einige abgebildete Produkte sind in Ihrem Markteventuell nicht verfügbar.IHRE ERSTEN SCHRITTE ZUM AUFBAU EINES TEAMSAufstieg vom Associate zum DistributorUm vom Associate zum Distributor aufzusteigen, müssen Sie 100CV innerhalb eines einzigen SmartDelivery-Monats* im erstenJahr sammeln. Als Distributor sammeln Sie Volumen fürVerkäufe an Ihre Kunden und Vertriebspartner.Aufstieg vom Distributor zum ExecutiveUm alle Vorteile des Vergütungsplans genießen zu können,müssen Sie zum Executive aufsteigen. Sie erreichen denExecutive-Rang, wenn (i) Sie aktiv* werden und (ii) sichqualifizieren (d.h. mindestens eine aktive Person als Distributor inIhrem rechten Team und eine in Ihrem linken Team angemeldethaben). Als Executive beginnen Sie damit, sich für zusätzlicheProvisionen zu qualifizieren.*Bitte schauen Sie sich unser Glossar auf Seite 13 an.5

3.VERDIENSTMÖGLICHKEIT:TEAMPROVISIONENVERDIENEN SIE PROVISIONEN DURCHDIE VERKÄUFE IHRER TEAMSBeim Aufbau eines Distributor-Netzwerkswerden die Vertriebspartner in Ihrem TeamTree als rechtes oder linkes Team verteilt.Jedes Mal, wenn ein Mitglied Ihres Teams einProdukt verkauft, wird durch diesen VerkaufGroup Volume (GV) für Sie generiert. DenkenSie daran, dass GV Ihr PV, PGV und SpilloverVolumen (siehe Glossar) enthält. Das GV wirdverwendet, um die Teamprovisionen zuberechnen.Wenn Ihre Teams wachsen, verdienen Sie GVfür die Produkte, die sie verkaufen.Wenn eines Ihre Teams (links oder rechts)600 GV und das andere 300 GV erreicht (egalwelches), verdienen Sie 35 Teamprovision,und dies wird auch als öchentlichausgezahltundsindwiederkehrend – Sie verdienen jedes Mal,wenn Ihre Teams die 600/300 GV gesammelthaben, einen Zyklusbonus von 35.*Sie müssen qualifiziert sein und als Executivebezahlt werden, um Teamprovisionen zuverdienen.*Sie dürfen nicht mehr als 750 Zyklen pro Woche haben6

4.VERDIENSTMÖGLICHKEIT:MATCHING-BONUSES ZAHLT SICH AUS, WENN IHR TEAM WÄCHSTJeunesse ist der Meinung, dass Sie für den Aufbau Ihres Vertriebsteams belohnt werden sollten.Während Sie Ihr Team aufbauen, schulen Sie Ihre persönlich angemeldeten Mitglieder darin,wie man Produkte verkauft und eine Organisation aufbaut. Sie unterrichten sie auch darin, wieman das, was Sie tun, imitiert. Je erfolgreicher Sie Ihre persönlich angemeldete Gruppe (Linesof Sponsorship) darin schulen, wie man Jeunesse-Produkte verkauft, umso erfolgreicher werdenSie und umso mehr können Sie verdienen.Während Sie im Rang aufsteigen, belohnt SieJeunesse mit einem Matching-Bonus für dasSchulen und Vergrößern Ihrer Lines ofSponsorship. Mit dem Matching-Bonus wirdeinProzentsatzderTeamprovisionenausgezahlt, die auf Ebene 1 - 7 Ihrer Lines ofSponsorship* verdient wurden, und zwarabhängig von Ihrem Paid As Rank - dem Rang,nach dem Sie bezahlt werden.Der erste Rang, mit dem Sie den MatchingBonus verdienen können, ist der des JadeExecutive. In diesem Rang können Sie 20 % fürTeamprovisionen aus dem Vertrieb IhrerVertriebspartner der ersten Ebene innerhalbIhrer Lines of Sponsorship (Ihrem EnrollerTree) verdienen. Wenn Sie zum BeispielNatalie, Stacey und Adam auf Ihrer erstenStufe anmelden, dann können Sie einenMatching-Bonusvon20%ihrerTeamprovisionen verdienen. Im nächsten Rangdes Pearl Executive können Sie 20 % mit derersten Distributor-Ebene innerhalb Ihrer Linesof Sponsorship (Ihrem Enroller Tree) und 15 % mit der zweiten Ebene verdienen. Zusätzlichdazu können Sie, wenn Sie zu höheren Rängen aufsteigen, die Matching-Boni bis Ebene SiebenIhrer Lines of Sponsorship (Ihres Enroller Trees) verdienen.Um für alle in der Tabelle angegebenen Ebenen den wöchentlichen Matching-Bonus zuverdienen, müssen Sie aktiv sein und im entsprechenden Rang („Paid At“) bezahlt werden.*Bitte schauen Sie sich unser Glossar auf Seite 13 an.7

EMEHR VERTRIEBSPARTNER MEHR BELOHNUNGWenn Sie Produkte an fünf persönlich angemeldete Vertriebspartner* verkaufen, die in einemKalendermonat für SmartDelivery angemeldet sind, steigt Ihr Matching-Bonus der ersten Stufevon 20 % auf 25 %.Wenn Sie Produkte an zehn persönlich angemeldete Vertriebspartner* verkaufen, die in einemKalendermonat für SmartDelivery angemeldet sind, dann erhöht sich Ihr Matching Bonus derersten Ebene auf 30 %.Diese Vertriebspartner Retention Incentive wird ausgezahlt, wenn Sie aktiv sind undentsprechend des Rangs eines Jade Executives oder höher bezahlt (Paid At the Rank) werden.*Ein neu angemeldeter Distributor wird als einer von 5/10 im Anmeldemonat betrachtet, unabhängig von einerSmartDelivery-Registrierung oder dem Erteilen einer SmartDelivery-Bestellung. Dieser Distributor wird jedoch nichtberücksichtigt, wenn er im selben Monat auch einen neuen Distributor anmeldet.8

LASSEN SIE SICHFÜR IHRELEADERSHIPBELOHNENLEADERSHIPEmerald ExperienceDiamond DiscoveryDiamond Bonus PoolJeunesse belohnt seine Top-Vertriebspartner, die gute Führungsleistung erzielen. Siewerden mit Trips an exotische Orte und Provisionen aus globalen Verkäufen belohnt.LIFESTYLE REWARDSJeunesse möchte Sie belohnen und Ihren Erfolg beim Aufbau Ihres Geschäfts anerkennen.Unser Lifestyle Rewards-Programm versetzt Sie in die Lage, den luxuriösen Lebensstil zugenießen, den Sie sich durch Ihre Arbeit verdienen.EMERALD EXPERIENCEDas Beste ist gerade noch besser geworden!Sie und Ihr Ehepartner sind eingeladen, sichuns 5 Tage lang für Spaß in der Sonne imluxuriösen Grand Wailea Resort in Hawaiianzuschließen. Schlemmen Sie mit n und lernen Sie venLeadershipDevelopment Event zur Entwicklung vonFührungskräften. Um an der EmeraldExperience* teilnehmen zu können, müssenSie mindestens drei Monate im Jahr alsEmerald Director bezahlt werden** undjeden Monat nach Erreichen des EmeraldDirector-Rangs aktiv sein.DIAMOND DISCOVERYEs ist Ihr Lebensstil: der DiamondLifestyle Sie haben es sich verdient, undwir möchten Sie nicht nur ein einziges Mal,sondern jedes Jahr aufs Neue belohnen.Als Diamond Director nehmen Sie mitIhrem Ehepartner an unserer jährlichenDiamond Discovery teil. Unsere Ziele sindeinige der weltweit exklusivsten FünfSterne-Resorts, und wir werden dortgemeinsamaufregendeAbenteuererleben. Das ist der ultimative LifestyleTraum - ein Leben als Diamond Directormit Jeunesse.Zur Teilnahme an der Diamond tner (i) jeden Monat ab demersten Monat, in dem Sie als DiamondDirector bezahlt werden, aktiv bleiben und(ii) mindestens drei Kalendermonate imJahr als Diamond Director bezahltwerden.**In den nachfolgenden Jahren**, müssenSie (i) jeden Monat ab dem ersten Monat,in dem Sie den Diamond-Rang erreichen,aktiv bleiben und (ii) mindestens sechsMonate im Jahr als Diamond Director oderhöher bezahlt werden.***Sie können nur einmal an der Emerald Experience teilnehmen.**Ein „Jahr“ beginnt mit dem ersten Monat des Qualifikationszeitraums für den Trip. In anderen Worten: DasQualifikationsjahr beginnt am 1. November für die Emerald Experience und am 1. Mai für die Diamond Discovery. UmAnspruch auf einen der Trips zu haben, müssen Sie die Qualifikationskriterien mindestens 60 Tage vor Abreise erfüllen.Sie werden schriftlich informiert, wenn Sie zur Teilnahme berechtigt sind. Sollten Sie nach Ihrer Zusage nicht teilnehmen,wird Jeunesse Sie auffordern, die bereits gezahlten Kosten zurückzuerstatten. Keiner der Trips ist erstattungsfähig, dieReisen können nicht übertragen werden und müssen - falls anwendbare Gesetze und Bestimmungen dies erfordern- als persönliches Einkommen versteuert werden. Auszahlungen anstelle der Teilnahme sind nicht möglich. Diese Tripssind dazu bestimmt, Lernerfahrung, Team-Entwicklung und den Zusammenhalt der Führungskräfte zu fördern.9

6.VERDIENSTMÖGLICHKEIT:DIAMOND BONUS POOLDIE VORTEILE DER GLOBALEN LEADERSHIPSie können Anteile am globalen Unternehmensumsatz verdienen, indem Sie sich für unserenDiamond Bonus Pool qualifizieren. Der Diamond Pool enthält 3 % des globalen CommissionableVolumes des Unternehmens aus Produktverkäufen, die jedes Quartal getätigt werden. Dieser Poolwird entsprechend der im Quartal gesammelten Anteile zwischen den qualifizierten Diamondsaufgeteilt.Der Bonuspool wird vierteljährlich berechnet und der Bonus wird entsprechend der Anteileausgezahlt, die Sie im Bonuszeitraum verdient haben. Um am Diamond Bonus Pool teilzunehmen,müssen Sie (i) Produkte an zehn (10) persönlich angemeldete Vertriebspartner verkaufen, die sichin jedem Quartalsmonat für SmartDelivery angemeldet haben, und (ii) Ihr höchster erreichterRang (Highest Achieved Rank) muss am oder vor dem ersten Tag des Quartals der des DiamondDirectors sein.Sie können wie folgt Anteile sammeln: Ein Anteil wird ausgezahlt, wenn der Distributoram oder vor dem ersten Tag des Quartals wie einDiamond Director (Paid as Diamond) bezahlt wird. Pro Monat, den Sie als Diamond (Paid as Diamond)bezahlt werden, erhalten Sie einen Anteil. Für jeweils 1.000 Teamprovisions-Zyklen, die Sieim Quartal erreichen, wird ein Anteil ausgezahlt. Bis zu 1 Anteil wird pro Quartal für jedenpersönlich angemeldeten Distributor ausgegeben,der in einem beliebigen Monat des Quartals alsDiamond Director bezahlt wird. Jeden Monat wird ein Anteil für jeden Monatausgezahlt, an dem Sie als Double DiamondDirector oder höher bezahlt werden.10

RANGAUFSTIEG BEIM WACHSTUM IHRES JADE SAPPHIRE50SAPPHIRE ELITERUBY NSBEDINGUNGEN VORTEILE Melden Sie sich an und unterschreiben Sie den Distributor-Vertrag Kaufen Sie ein Starter-Kit Associates sammeln keine Volumen Werden Sie Associate Sammeln Sie 100 PV innerhalb eines SmartDelivery-Monats innerhalb einesJahres, nachdem Sie Ihr Starter-Kit gekauft haben Wie Associate Beginnen Sie, Volumen zusammelnEXECUTIVE-RÄNGE* Werden Sie Distributor Seien Sie aktiv Seien Sie vollständig qualifiziert (Sie haben 1 persönlich angemeldetenDistributor in jedem Team)Einkauf zu esse Preferred-VorteileNeukunden-Akquise Boni Wie Distributor Teamprovisionen Sie werden als Executive bezahlt (Paid As an Executive) Sie haben ENTWEDERo 4 persönlich angemeldete Executives in mindestens 1 Team ODERo 8 persönlich angemeldete Executives mit mindestens 3 in jedem Team Wie Executive Eine Ebene Matching-Boni Sie werden als Executive bezahlt (Paid as Executive) Sie haben ENTWEDERo 8 persönlich angemeldete Executives mit mindestens 2 in jedem TeamODERo 12 persönlich angemeldete Executives mit mindestens 3 in jedem Team Wie Executive Zwei Ebenen Matching-Boni Sie werden als Executive bezahlt (Paid as Executive) Haben 12 persönlich angemeldete Executives mit mindestens 3 in jedemTeam Wie Executive Drei Ebenen Matching-Boni Gateway zu den DirectorRängen Sie werden als Sapphire Executive bezahlt (Paid As a Sapphire Executive) Sie sammeln 25 Teamprovisions-Zyklen im vorherigen Kalendermonat Sie werden als Sapphire Executive bezahlt (Paid As a Sapphire Executive) Sie sammeln 50 Teamprovisions-Zyklen im vorherigen Kalendermonat Sie werden als Sapphire Executive bezahlt (Paid As a Sapphire Executive) Sie sammeln 100 Teamprovisions-Zyklen im vorherigen KalendermonatDIRECTOR-RÄNGE* Sie werden als Sapphire Executive bezahlt (Paid As a Sapphire Executive) Sie haben 2 Lines of Sponsorship mit einem Mitglied in jeder Linie, das alsSapphire bezahlt wird (Paid as Sapphire)** Sie haben 200 Teamprovisions-Zyklen im vorherigen Kalendermonat Wie Sapphire Spezielle Anerkennung Exklusive Events Wie Sapphire Vier Ebenen Matching-Boni Sie werden als Sapphire Executive bezahlt (Paid As a Sapphire Executive) Sie haben 4 Lines of Sponsorship mit einem Mitglied in jeder Linie, das alsSapphire bezahlt wird (Paid as Sapphire)** Sie haben 500 Teamprovisions-Zyklen im vorherigen Kalendermonat Wie Sapphire Fünf Ebenen Matching-Boni Emerald Experience Sie werden als Sapphire Executive bezahlt (Paid As a Sapphire Executive) Sie haben 6 Lines of Sponsorship mit einem Mitglied in jeder Linie***, das alsSapphire bezahlt wird (Paid as Sapphire)** Sie haben 1.000 Teamprovisions-Zyklen in einem beliebigen vorherigenKalendermonat Sie haben 1.000 Teamprovisions-Zyklen im aktuellen**** Wie SapphireSechs Ebenen Matching-BoniDiamond Bonus PoolDiamond Discovery*Executive und Director-Ränge werden an dem Tag belohnt, an dem alle Qualifikationen erreicht werden.** Die erforderlichen „Paid as“-Ränge in den Lines of Sponsorship müssen „echte“ Ränge sein, das heißt, dass diese Ränge durch Aufbaueiner Organisation und Sammeln des erforderlichen Volumens erreicht werden und nicht durch Kauf eines Produktpakets.***Wenn alle Zyklus-Anforderungen erfüllt werden, die erforderlichen Sapphire/Diamonds jedoch zum Abschluss des Qualifikationsmonatsnicht in den Lines of Sponsorship sind, werden Sie entsprechend des neuen Rangs ausgezahlt, wenn diese Anforderung vor dem letztenTag des Folgemonats erfüllt wird.****Wenn im aktuellen Monat nur 500 - 999 Zyklen abgeschlossen wurden und alle anderen Anforderungen erfüllt wurden, dann werdenSie so anerkannt, als hätten Sie den Rang des Diamond Directors erreicht (und Sie qualifizieren sich für den Erhalt von 1 Anteil im DiamondBonus Pool), werden jedoch nicht als Diamond Director bezahlt. Unter diesen Umständen qualifizieren Sie sich im nächsten Kalendermonat,in dem Sie 1.000 Zyklen erreichen, als Diamond und werden im nächsten Monat nach diesem Rang (Paid At the Rank) bezahlt.11

OWNEDIAMONDDIRECTORQUALIFIKATIONSBEDINGUNGEN Sie werden als Diamond Director bezahlt (Paid As a Diamond Director) Sie haben 2 Lines of Sponsorship, jeweils mit einem Diamond* innerhalb von 7Stufen** Sie haben 1.500 Teamprovisions-Zyklen im vorherigen Kalendermonat Sie werden als Diamond Director bezahlt (Paid As a Diamond Director) Sie haben 4 Lines of Sponsorship, jeweils mit einem Diamond* innerhalb von 7 StufenSie sammeln 2.000.000 PGV in 1 Kalendermonat, von denen nicht mehr als 500.000PGV aus einer einzigen Line of Sponsorship stammen Sie haben 10.000 aktive Vertriebspartner in all Ihren Lines of Sponsorship imSmartDelivery-Monat Sie werden 2 aufeinanderfolgende Kalendermonate in diesem Rang bezahlt (PaidAt this Rank) Sie werden als Diamond Director bezahlt (Paid As a Diamond Director) Sie haben 6 Lines of Sponsorship, jeweils mit einem Diamond* innerhalb von 7 Stufen Sie sammeln 3.000.000 PGV in 1 Kalendermonat, von denen nicht mehr als 500.000PGV aus einer einzigen Line of Sponsorship stammen Sie haben 15.000 aktive Vertriebspartner in all Ihren Lines of Sponsorship imSmartDelivery-Monat Sie werden 3 aufeinanderfolgende Kalendermonate in diesem Rang bezahlt (PaidAt this Rank) Sie werden als Diamond Director bezahlt (Paid As a Diamond Director) Sie haben 8 Lines of Sponsorship, jeweils mit einem Diamond* innerhalb von 7 Stufen Sie sammeln 4.000.000 PGV in 1 Kalendermonat, von denen nicht mehr als 500.000PGV aus einer einzigen Line of Sponsorship stammen Sie haben 20.000 aktive Vertriebspartner in all Ihren Lines of Sponsorship imSmartDelivery-Monat Sie werden 3 aufeinanderfolgende Kalendermonate in diesem Rang bezahlt (PaidAt this Rank) Sie werden als Diamond Director bezahlt (Paid As a Diamond Director) Sie haben 10 Lines of Sponsorship, jeweils mit einem Diamond* innerhalb von 7Stufen Sie sammeln 5.000.000 PGV in 1 Kalendermonat, von denen nicht mehr als 500.000PGV aus einer einzigen Line of Sponsorship stammen Sie haben 25.000 aktive Vertriebspartner in all Ihren Lines of Sponsorship imSmartDelivery-Monat Sie werden 6 aufeinanderfolgende Kalendermonate in diesem Rang bezahlt (PaidAt this Rank)VORTEIL Wie Diamond Director Sieben EbenenMatching-Boni Wie Double DiamondDirector Einmaliger Bonus inHöhe von 100.000*** Wie Double DiamondDirector Einmaliger Bonus inHöhe von 250.000**** Wie Double DiamondDirector Einmaliger Bonus inHöhe von 500.000***** Wie Double DiamondDirector Einmaliger Bonus inHöhe von 1.000.000******Die erforderlichen „Paid as“-Ränge in den Lines of Sponsorship müssen „echte“ Ränge sein, das heißt, dass diese Ränge durch Aufbaueiner Organisation und Sammeln des erforderlichen Volumens erreicht werden und nicht durch Kauf eines Produktpakets.**Wenn einer der Diamonds anerkannt wurde, niemals jedoch als Diamond bezahlt wurde, und wenn Sie anderweitig alle Anforderungenerfüllt haben, werden Sie als Double Diamond anerkannt, jedoch nicht bezahlt.***Einmaliger Bonus, der beim nächsten großen Unternehmensevent ausgezahlt und auf der Bühne überreicht wird****Auszahlung über einen Zeitraum von 12 Monaten*****Auszahlung über einen Zeitraum von 24 Monaten12

GlossarAKTIV: Nachdem Sie den Distributor-Rang erreicht haben,werden Sie im SmartDelivery-Monat aktiv, indem Sie 60 PVdurch Verkäufe an Retail Customers oder persönliche Einkäufesammeln.* Wenn Sie in Ihrem SmartDelivery-Monat nicht aktivbleiben, werden alle gesammelten Punkte auf Nullzurückgesetzt, wenn die Provisionen berechnet werden. DiesePunkte können nicht wiederhergestellt werden. Sie könnennach Erfüllen der oben erwähnten Anforderungen wieder aktivwerden.AUTOSHIP: Siehe SmartDelivery.COMMISSIONABLE VOLUME (CV): Um sicherzustellen,dass unsere Produkte konkurrenzfähige Preise haben, wirdjedem Produkt ein Punktwert zugewiesen, der ezeichnet wird. Provisionen, die Sie innerhalb desFinanzvergütungsplans verdienen, basieren auf den sogesammelten Punkten. Sie beginnen, CV zu sammeln, wennSie vom Associate zum Director aufsteigen. Sie sammelnweiter CV, so lange Sie aktiv bleiben. Siehe Abbildung 3.CUSTOMERS: Kunden, hierzu gehören Retail, Preferred undWholesale Customers,d.h. als Einzelhandelskunden,Vorzugskunden und Großhandelskunden.ENROLLER TREE: Vertriebspartner in allen Ihren Lines ofSponsorship befinden sich in Ihrem Enroller Tree, d.h. imHierarchiebaum der von Ihnen angemeldeten Mitglieder. DiePGV aus ihren Verkäufen werden zur Berechnung bestimmterBeförderungen verwendet. Siehe Abbildung 3.GROUP VOLUME (GV):GroupVolumeistdasGruppenvolumen, das durch die Verkäufe in Ihren beidenTeams generiert wird, es beinhaltet PV, PGV und SpilloverVolumen. Siehe Abbildung 3.LINE OF SPONSORSHIP: Jeder Distributor, den Siepersönlich anmelden, beginnt eine neue Line of Sponsorship,also Sponsorenlinie, in Ihrem Enroller Tree. Die Line ofSponsorship wächst, wenn dieser Distributor andereVertriebspartner anmeldet und diese Vertriebspartnerwiederum andere Vertriebspartner anmelden. Dieser Prozesswiederholt sich unbegrenzt oft. Es gibt keine Grenze zurAnzahl der Lines of Sponsorship, die Sie schaffen können.Siehe Abbildung 4.PAID AS oder PAID AT RANK: Um entsprechend einemRang bezahlt zu werden (z.B. Paid as a Ruby Director) müssenSie aktiv sein und die Anforderungen dieses Rangs erfüllen.PERSONAL GROUP VOLUME (PGV): Personal GroupVolume, also das persönliche Gurppenvolumen, ist das CV, dasvon Ihren Lines of Sponsorship und durch Ihre Verkäufe anIhre Kunden generiert wird. Es enthält kein Spillover-Volume.PGV aus den Verkäufen in Ihrem Enroller Tree werdenverwendet, um bestimmte Beförderungen zu berechnen. SieheAbbildung 3.PERSONAL VOLUME (PV):Personal Volumen, also persönliches Volumen, wird durch CVaus Produktverkäufen an Ihre Kunden über Ihre replizierteWebsite oder durch Ihre persönlichen Käufe generiert. Wenndie Gesamtsumme an PV aus SmartDelivery-Bestellungen, dievon Ihren Einzelhandelskunden und Preferred Customersaufgegeben wurden, in einem SmartDelivery-Monat 60überschreitet, fließt das PV in das schwache Team, d.h. dasTeam mit der geringsten Anzahl an GV am Ende desSmartDelivery-Monats. Dies gilt jedoch nur, wenn dasHIGHEST ACHIEVED RANK: Der höchste jemals erreichteRang.JÄHRLICHE VERLÄNGERUNG: Es fällt eine kleine jährlicheVerlängerungsgebühr in Höhe von 19,95 an, die die KostenIhres virtuellen Business-Managementsystems deckt. WennSie jedoch während dieses Jahres 360 CV aus Ihrenpersönlichen SmartDelivery-Bestellungen aufrechterhaltenund kein Starter-Kit in einer Aktion gekauft haben, wird diejährliche Verlängerungsgebühr erlassen. Andernfalls ist diejährliche Verlängerungsgebühr zu sManagementsystem als Bestandteil Ihres Starter-Kits, dasIhnen alles bereitstellt, was Sie benötigen, um Ihr JeunesseGeschäft online zu betreiben. Mithilfe dieses leistungsstarkenSystems können Sie Ihr globales Geschäft überwachen,SmartDelivery einrichten, Managementberichte generieren,Produkte kaufen, Provisionen erhalten und vieles mehr.Abbildung 3. Jedem Produkt wird ein CV-Wert zugewiesen, derfür die Berechnung von PV, PGV und GV verwendet wird. PVwird benötigt, um als aktiv betrachtet zu werden. PGV wird inIhrem Enroller Tree generiert. GV beinhaltet das vollständigePV, PGV und Spillover Volumen aus Ihren Teams und wird zurBerechnung der Teamprovisionen verwendet.13

überschüssige PV aus einerbedingungslosen SmartDeliveryBestellung stammt, die in derWarteschlangeerteiltwurde(automatisch und nicht manuellin Ihrem Backoffice chProdukte, die bei Events oder inPaketen gekauft werden, nichtan das schwache Team. Bittebeachten Sie auch, dass PV vomVerkauf eines Basis-Pakets anIhrenneuangemeldetenDistributor für die Anforderung,aktiv zu sein, zählt. Das PV zähltjedoch nicht, wenn dieser neuangemeldeteDistributoreinBasis-Paket an seinen/ihren neuangemeldeten Distributor imselbenSmartDelivery-Monatverkauft.PREFERRED CUSTOMER:Vorzugskunde. Ein registrierterKunde,derProduktezuherabgesetzten Preisen auf IhrerrepliziertenWebsitekauft.Preferred Customers müssen anSmartDelivery teilnehmen.QUALIFZIERENoderQUALIFZIERT: Wenn Sieeinen aktiven Distributor inIhrem rechten Team und linkenTeam haben, sind Sie qualifiziert.Damit können Sie Executivewerden, wenn Sie aktiv sind.RETAIL CUSTOMER: EinKunde,derzuEinzelhandelspreise auf Ihrerreplizierten Website oder direktbei Ihnen einkauft.SMARTDELIVERY: (zuvorals Autoship oder ConveniencePlan bekannt): Wenn Sie liebereine wiederkehrende Bestellunghätten, können Sie sich fürSmartDeliveryregistrieren.Jeunesse belastet dann jedenMonat Ihre Kreditkarte undsendet Ihnen die angegebenenProdukte.SMARTDELIVERYMONAT: Das ist der Zeitraum,in dem Sie für das Erfüllen derPV- und Rang-Anforderungenverantwortlichsind.DerZeitraum beginnt an dem TagDistributors aufsteigen und endetAbbildung 4. Enroller Tree: Sie haben persönlicheVertriebspartner A - D angemeldet, von denenjeder eine Line of Sponsorhsip in Ihrem Enroller Treebeginnt. Distributor B hat Ve

Jeunesse ist der Meinung, dass Sie für den Aufbau Ihres Vertriebsteams belohnt werden sollten. Während Sie Ihr Team aufbauen, schulen Sie Ihre persönlich angemeldeten Mitglieder darin, wie man Produkte verkauft und eine Organisation aufbaut. Sie unterrichten sie auch darin, wie