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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALAFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES“APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES EN GUATEMALA, ENATENCIÓN A LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO”LIBERTAD EMÉRITA MÉNDEZ SALAZARGUATEMALA, JUNIO DE 2005

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALAFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALESAPLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES EN GUATEMALA, ENATENCIÓN A LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJOTESISPresentada a la Honorable Junta Directivade laFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesde laUniversidad de San Carlos de GuatemalaPorLIBERTAD EMÉRITA MÉNDEZ SALAZARPrevio a conferírsele el grado académico deLICENCIADA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALESy los títulos profesionales deABOGADA Y NOTARIAGuatemala, julio de 2005.

HONORABLE JUNTA DIRECTIVADE LAFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALESDE LAUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALADECANOLic. Bonerge Amílcar Mejía OrellanaVOCAL ILic. Eddy Giovanni Orellana DonisVOCAL IILic. Gustavo BonillaVOCAL IIILic. José Francisco Peláez CordónVOCAL IVBr. Jorge Emilio Morales QuezadaVOCAL VBr. Manuel De Jesús Urrutia OsorioSECRETARIOLic. Avidán Ortíz OrellanaTRIBUNAL QUE PRATICÓEL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONALPrimera s de León VelascoNapoleón OrozcoAvidán Ortíz OrellanaSegunda s de León VelascoHelder Ulises GómezNapoleón Orozco.NOTA:“Únicamente el autor es responsable de las doctrinas sustentadas en latesis” (Artículo 25 del Reglamento para los exámenes Técnico Profesionales deAbogacía y Notariado y Público de Tesis).

ACTO QUE DEDICO:A DIOS:Él es mi guía y amigo en todo momento.A MIS PADRES:Mínimo reconocimiento a sus nobles esfuerzos y consejos.A MIS HERMANOS:Por sus consejos y apoyo que me brindaron.A MIS SOBRINOS:Con mucho aprecio.A MIS AMIGOS YAMIGAS:Que con su ayuda, apoyo y conocimiento he logrado estetriunfo.

ÍNDICEPág.Introducción. iCAPÍTULO I1. Derechos del trabajo.11.1. Antecedentes históricos.11.2. Definición de derecho del trabajo.31.3. Caracteres de derecho del trabajo.51.4. Naturaleza jurídica de derecho del trabajo.141.5. Objeto de derecho del trabajo.161.6. Finalidad de derecho del trabajo.17CAPÍTULO II2. Fuentes de derecho del trabajo.192.1. Definición.192.2. Clasificación.202.2.1. Fuentes reales o materiales.202.2.2. Fuentes formales.212.2.3. Fuentes tradicionales de derecho del trabajo.222.2.4. Fuentes específicas de derecho del trabajo.232.2.5. Fuentes directas o principales de derecho del trabajo.242.2.6. Fuentes indirectas o supletorias de derecho del trabajo.242.3. Jerarquía de las fuentes de derecho del trabajo.25

2.4. Interpretación del derecho de trabajo.252.4.1. Métodos de interpretación.262.4.2. La interpretación de la norma según el Código de Trabajo.27CAPÍTULO III3. Las fuentes del derecho de trabajo en nuestra legislación laboral.293.1. La ley.293.2. Constitución Política de la República de Guatemala.303.3. Convenios internacionales.443.4. Código de Trabajo.473.5. Principios de derecho de trabajo.483.5.1. Los principios sociales que sirven de fundamento al derecho detrabajo en la ley guatemalteca.493.5.2. Equidad.553.6. La costumbre, los usos locales.563.7. Los principios y leyes del derecho común.57CAPÍTULO IV4. Aplicación de las normas laborales en guatemala, en atención a la fuentes delderecho de trabajo.594.1. Aplicación sustantiva.594.2. Relaciones de trabajo.604.3. Trabajador.60

4.4. Patrono o empleador.614.5. Prestaciones laborales.624.5.1. Salario.624.5.2. El aguinaldo.634.5.3. Bonificación anual para los trabajadores del sector privado y público.644.5.4. Bonificación incentivo.654.5.5. Las comisiones.664.5.6. Las horas extras.674.5.7. Las vacaciones.684.5.8. Los viáticos.694.5.9. Las ventajas económicas.704.6. Aplicación adjetiva.704.7. Resoluciones judiciales.724.7.1. Decreto.724.7.2. Auto.724.7.3. Sentencia.734.7.4. Clasificación legal.734.8. Análisis de resoluciones judiciales en materia laboral.73CONCLUSIONES.99BIBLIOGRAFÍA.101

INTRODUCCIÓNEl trabajo es un bien del hombre y de la humanidad, es un derecho y unaobligación social mediante el cual se dignifica y enaltece, ya que el trabajo está enfunción del hombre y no el hombre en función del trabajo.Con fundamento en que el valor del trabajo es el hombre mismo, comosujeto, surge el derecho del trabajo para regular las relaciones laborales entreempleadores y trabajadores, relaciones que se transforman en forman dinámica deacuerdo a las situaciones económicas, sociales y políticas de la época y las nuevasformas de vida, las cuales derivan en modificaciones a las normas de carácterlaboral; sin embargo, esta joven rama del derecho, se encuentra revestida deprincipios o características ideológicas que la sustentan particularmente, de ahí lasfuentes del derecho del trabajo.Nuestra legislación laboral guatemalteca, inspirada en principios de justiciasocial y las características propias del derecho del trabajo concede especialimportancia al origen, espíritu o fuentes de las que emanan dichas normas, cuyai

aplicación tanto sustantiva como adjetiva es el objeto de estudios del presentetrabajo de tesis.Lograr la prevalencia del interés de los trabajadores en armonía con laconveniencia social dentro de un Estado de derecho, sigue siendo un reto en laactualidad, es imprescindible una gran sensibilidad humana y social aunada de lavoluntad y el sentido común por parte de todos los sujetos involucrados: Estado,empleadores y trabajadores.La presente investigación consta de cuatro capítulos: el primero se refiere alderecho del trabajo en general; el segundo y tercero, tratan de las fuentes delderecho del trabajo, sus generalidades y su regulación en nuestra legislaciónlaboral; y, el cuarto capítulo, sobre la aplicación de las normas laborales enGuatemala, en atención a la fuentes del derecho del trabajo, tanto a nivel sustantivocomo adjetivo o procesal.Dentro de las limitaciones de tiempo y espacio, como un modesto aporte,también pretendo con la presente investigación que como estudiosos del derechodel trabajo, se haga una reflexión y actualización práctica de sus principios eideales.ii

CAPÍTULO I1. Derecho del trabajoGracias al trabajo, el hombre participa en todos los ámbitos de la vida social,económica y espiritual, aportando a través de sus servicios materiales ointelectuales, un beneficio a la edificación de estructuras económicas sociales ypolíticas más humanas y dignificantes, de ahí su importancia.El trabajo como actividad vital es objeto de estudio, regulación y proteccióndel derecho del trabajo, es una rama jurídica joven, dinámica y de sentido humano,cuyos principios dignifican al hombre como tal, y por ende a la sociedad.El presente capítulo, trata el tema del derecho del trabajo en general, desdesus antecedentes, históricos, diferentes definiciones, sus carácteres; se enumeran lasdiferentes teorías que existen en relación a su naturaleza jurídica y se analiza cuáles su objeto y su finalidad.1.1. Antecedentes históricos1

El derecho del trabajo es un derecho relativamente joven, sus inicios lospodemos encontrar en el capitalismo, con la industrialización: jornadas largas detrabajo, salarios bajos, condiciones inhumanas; los obreros inician entonces susprotestas contra los patronos de las fábricas.Las causas que motivaron el aparecimiento del derecho del trabajo fueronlas tremendas condiciones que impuso la industria al hombre y las protestas de lostrabajadores; de ahí surgen los principios e instituciones jurídicas que procuran laprotección inmediata del hombre en cuanto trabajador.El derecho del trabajo, se ha ido desarrollando a la par de la organización ylucha de los trabajadores en la búsqueda y obtención de mejores condiciones devida.El trabajo en sí, es la actividad física, intelectual o de ambos géneros ypuede realizarse en forma independiente, por cuenta propia o en forma desubordinación a cuenta de otra persona a cambio de un salario, este último tipo detrabajo subordinado y asalariado, es el objeto de estudio y regulación del Derechodel Trabajo.2

Este tipo de trabajo debe tener las características siguientes:a)Debe ser realizado directamente por la persona del trabajador (Art. 18Código de Trabajo).b)Debe ser remunerado por un salario. (Artículo 102 inciso b) de laConstitución Política de la República de Guatemala).c)En la ejecución del trabajo debe existir una relación de dependencia ysubordinación del trabajador respecto de su patrón. (Artículo 18 Códigode Trabajo).d)El trabajador debe realizar su labor bajo la dirección directa de su patronoo de sus representantes. (Artículo 18 Código de Trabajo).e)El trabajo realizado por el trabajador puede ser de índole material o física,intelectual o de ambos géneros. (Artículo 3 Código de Trabajo).1.2.Definición de derecho del trabajo.Derecho del trabajo es el conjunto de principios, doctrinas, instituciones ynormas jurídicas que estudian y regulan las relaciones entre patronos y trabajadoressurgidas entre ambos, así como la solución de los conflictos derivados de estasrelaciones.3

“El derecho laboral, como creación del hombre, de la comunidad, fueformulado con un fin específico, cual es mantener la armonía en las relacionesentre trabajadores y empleadores, entre quien da su trabajo y quien se beneficia deél. Para el logro de este fin, este medio o instrumento que es el derecho laboral,precisa nutrirse de ciertos principios que deben dar forma a su estructura intrínsecacongruente con su razón de ser y con los cuales debe identificarse plenamente entodas sus manifestaciones”. 1Al derecho de trabajo se llama también derecho del trabajo, “esta nuevarama de las ciencias jurídicas abarca el conjunto de normas positivas y doctrinasreferentes a las relaciones entre el capital y la mano de obra, entre empresarios ytrabajadores (intelectuales, técnicos de dirección, fiscalización o manuales). En losaspectos legales contractuales y consuetudinarios de lo